Q. 6개월 중소 근무 경력사항에 기입해도 될까요?

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  네, 반드시 기입하는 것이 좋습니다. 6개월이라도 전기설계 실무 경험은 조선·플랜트 직무와 직접적으로 연결되기 때문에 큰 강점입니다. 단순 기간보다 수행한 업무(도면 작성, 설계 검토, 협업 등)와 본인의 기여·배운 점을 구체적으로 작성하면 충분히 경쟁력을 높일 수 있습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 동일 직무이기 때문에 작성해주셔도 좋을 듯 합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  그걸 기재하지 않았을 시 공백기에 대해서 설명이 가능하다면 기재하지 마시고, 설명이 불가능하다면 기재를 하시는 것이 멘티분에 설명을 하기에는 더 나으실 것입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코차장 ∙ 채택률 68%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 반드시 기입하시는 것이 좋습니다. 6개월이라도 전기설계 실무 경험은 신입 지원자 중에서 분명한 차별화 요소입니다. 조선이나 플랜트 전기설계는 실무 이해도가 중요한 분야라서 짧은 기간이라도 도면 이해, 설계 툴 사용, 협업 경험이 있다면 높은 평가를 받습니다. 오히려 공백으로 두는 것이 더 불리하게 보일 수 있습니다. 다만 기간이 짧은 부분은 단점이 아니라 명확한 스토리로 보완하셔야 합니다. 어떤 프로젝트를 했고 어떤 설계 업무를 맡았는지, 그리고 왜 해당 분야로 방향을 잡게 되었는지를 연결해서 설명하시면 됩니다. 핵심은 근무 기간이 아니라 그 안에서 무엇을 배우고 어떤 실무 감각을 얻었는지입니다. 이를 직무 적합성 중심으로 풀어내시면 충분히 경쟁력 있는 경력으로 인정받습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 반드시 기입하시는 것이 좋습니다. 6개월이라 짧아 보여도 전기설계 실무 경험은 신입에게 큰 차별점입니다. 특히 조선이나 플랜트 전기설계 지원이라면 직무 연관성이 높기 때문에 오히려 강점으로 작용합니다. 다만 단순 근무 사실보다 어떤 설계 업무를 했고 어떤 결과를 냈는지를 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 예를 들어 도면 작성, 설계 기준 이해, 협업 경험 등을 중심으로 풀어내시면 좋습니다. 기간보다 내용과 직무 연결성이 훨씬 더 중요합니다.

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• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

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  경력만 놓고 보면 기재하는게 좋습니다. 다만 서류 통과 후 면접에서 높은 확률로 왜 퇴사했는지 질문이 있을겁니다. 이때 명확한 답변을 꼭 준비하셔야 합니다. 이점만 잘 준비하면 기재하는걸 추천합니다. 꼭 좋은 결과 있으시길 기원합니다.

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  반도체

  설계팀

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